顶盛简介


       北京顶盛人力资源有限公司成立于2006年1月,注册资金1200万元。成立10余年来一直专注于人力资源外包服务与EHR信息系统服务。
       顶盛是经北京市人力资源和社会保障局、北京市工商行政管理局批准成立的一家从事人力资源外包与劳务派遣的公司(人力资源许可编号:110105718623)。
       顶盛成立10余年来一直以国内劳务派遣、人事外包;人事档案管理;职业中介、社保外包、人力资源供求信息的收集、整理等按国家规定的人力资源相关服务为主;
       顶盛公司凭借其深厚的行业专业知识、丰富的管理系统部署经验,已成功为客户推出云服务(HRO云服务软件),其优越灵活的扩展性使企业能够轻松应对人事政策变化。
       顶盛团队:经过不懈的努力,已经形成了管理有序、操作规范、注重效率、诚信专业、亲情化服务、以市场需求为导向的专业人力资源服务团队。目前公司业务已辐射至浙江北京、上海、广州、深圳、天津等地国内外知名企业、事业单位及职业院校建立了牢固的人事外包服务关系,并始终致力于为客户营造一个用工机制灵活、低成本、零风险的人力资源环境。


四维度服务理念

HRO云服务平台:
随时随地掌握人事数据,达到方便快捷的外包效果
安全保障体系:
确保公司报表等数据安全,达到省心放心的外包效果
专业客服团队:
通晓法律法规最新政策,降低人事风险与用工成本
准服化服务:
对服务质量、方法、过程优化,达到高效优质稳定的效果

核心优势

品牌:稳定的保障
社保专业领域老牌服务商,成立9年,服务过万客户经验,从服务质量到服务速度一直处行业稳定前沿。
软件:效率的保障
自研发SRO客户管理系统、HRO云平台服务软件、提升响应速度与快速反应时间,首创1天出结果,为您交给仕盛的任务保驾护航。
团队:专业的保障
毫无疑问,对于一家咨询公司来讲,人是我们最大的资产和核心竞争力,我们建立了我们非常专业和有丰富经验的团队,仕盛的专业团队是我们的客户可以一次次来找到我们为其提供服务的最大的缘起。
制度:服务的保障
为提高服务质量,仕盛设置了“投诉评议邮箱”“意见建议簿”“征求意见函”, 印制了“评议卡”、“投诉卡”,承诺出现投诉1天内客服响应,2天内部门经理回复。
流程:安全的保障
仕盛是第一家从安全的角度从新定义社保及人事服务,独家安全保障体系从开始到结束一路的安全保障机制让您可以放心的把任何事务交给仕盛。

服务承诺

证件全齐承诺
正规老牌公司品牌保证,经过8年历练提供最稳定的服务
7天无理由退款承诺
已付费用7天无理由退款保障
时限速度保障
办理社保最好选择能承诺办理时限、进度公开、透明可追溯的公司
独家安全保障体系
原件材料安全、信息记录全程保密服务保障,主动告知试服务最省心
360度服务全透明保障
您给我的的每笔款项,每次消费,均向您提供透明公示
赔付1888元保障
北京最大化赔偿服务的公司只要事务出现差错,除赔偿损失外,另赔付1888元
服务时限10年有效期保障
北京唯一支持服务费与合同时效10年的社保服务公司

发展历程

  • 2006年

    2006年1月北京顶盛人力资源有限公司成立并获得个行政工商管理机构批准。
  • 2007年

    成立“高标准专业客服管理部”,负责为北京地区提供专业化、人性化的“一条龙”、“一站式”服务。
  • 2008年

    2008年4月成立朝阳区服务分公司为朝阳区客户提供更近更快速的服务。 8月企业管理服务软件上线,为客户提供稳定高质量服务。
  • 2009年

    2009年7月成立海淀区服务分公司为海淀区客户提供更快速更稳定的服务。
  • 2010年

    2010年7月顶盛自研发SRO客户信息管理系统在北京率先实现了服务效率与质量的完美结合。
  • 2011年

    2011年7月推出提出“服务全透明”社保代缴服务理念的公司:缴费透明、资金透明、办理流程透明。
  • 2012年

    2012年7月7大服务保障承诺上线您可以安心放心的在仕盛办理各种社保服务。
  • 2013年

    2013年7月顶盛社会保险HRO云服务平台上线并取得软件著作权许可。
  • 2014年

    2014年独立开发并上线客户管理系统,客户可自行查询进度、资金,提交网上服务。
  • 2015年

    2015年顶盛率先在行业内开始建设移动端服务并开通“微信”即时通讯服务。
 

文化理念

顶盛愿景

成为北京最具规模和影响力的专业人事外包服务提供商。

顶盛使命

一切皆为了帮助客户减少用工成本和降低用工风险,助推客户走向成功。

顶盛公司价值观

诚实守信:新启成人言出必行、行必有果
客户至上:以终为始对待客户,积极主动为客户解决问题。
团队合作:共享共担,珍惜彼此,积极正面影响团队,杜绝浪费。
敢于担当:拒绝任何借口,不断质疑和改进对结果负责
迎接变化:唯一不变的是变化拥抱变化

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